中華家族財富傳承協會

2020年，紛擾多時大同經營權爭奪戰，在年底暫告落幕。如今，隨著外部股東與專業經營團隊入主，大同被迫從家族經營的模式改弦更張，開啟「共治」的新篇章。同一年，全台各地的家族企業也紛紛傳出拋售潮。動搖台灣經濟根本的危機，似乎正悄然而至。值此大環境變局，「接班傳承」的重新思考與布局，是台灣家族企業轉危為安、甚至逆轉勝的絕對關鍵！ 一堂遲來的公司治理課，大同百年經營權走向共治！圖／遠見雜誌提供 2020年底，大同三大股東，原家族經營者林郭文艷，在與市場派王光祥、鄭文逸達成共識後，延攬有併購大王之稱、前中美晶董事長盧明光，以及前鴻海大將鍾依文，分別擔任董事長與總經理。一場世紀鬧劇，暫告落幕。 「最終，還是走到了這一步，」一位熟識林郭文艷的企業人士慨然長嘆，每三年，只要大同董監改選，就重演一次經營權之爭。「幾年前，林郭來找我，我就建議她一定要專業治理，要引進外部資金，要活化大同資產，最重要的，是培養專業經營團隊。當時她聽不進去，我就知道，這一天遲早會來。」 「很可惜，與其『被迫』讓出經營權，（掌門人）為何不在還有主導權時，好好傳承並規劃，讓大同永續經營？」

養兒不能防老！富爸爸財產給獨子，變成植物人連零用金都討不到！ 台北市松山慈祐宮前董事長顏家旺(84歲，育5女1子)將名下數十筆房產（長女表示大約有50-60億元價值）贈與獨子顏琮軒，後來父子協議，這些房產每月至少上百萬元的收租錢，兒子必須要分30萬給爸爸當零用金。...

已故的新光集團洪家第二代、歌仔戲國寶楊麗花丈夫洪文棟家族再爆爭產糾紛，洪文棟母親逝世後留下高額遺產及股票，並有逾億元遺產稅和罰鍰，洪文棟的姪子提告要求包括楊麗花等洪文棟繼承人變更股票登記，或給付4476萬餘元遺產稅款，台北地方法院判楊麗花等人應給付4476萬餘元，可上訴。...

公司要給誰接班，考驗上一代的眼光，一輩子打拚來的財產要怎麼分配給孩子，則關係著家族的情感維繫。近期家族傳承的經典案例是，老字號出版商「三民書局」的老董在世時，已完成交棒，卻因為一個小動作，導致家族遺產爭奪戰糾纏多年，甚至波及三民書局，到底發生了什麼事 ？類似情況有解嗎？...